Nous vivons l'aventure technologique la plus excitante d'Europe. Rejoignez-nous !

Connect Offres d'emploi

Nos chiffres clefs

pays 📍

collaborateurs 👩‍💻

nationalités 🌎

ans (moyenne d'âge)👶🏼👴🏼

% d'ingénieurs 👨🏼‍🎓

bureaux 🏢

Un travail qui a du sens

Le microprocesseur en cours de développement, auquel l'ensemble de l'équipe de SiPearl contribue activement, sera capable de traiter en une fraction de seconde des volumes massifs de données sensibles, essentielles pour relever les défis scientifiques, industriels et sociétaux actuels, tels que l'intelligence artificielle, la santé, le climat, l'énergie, l'ingénierie, la géologie ou encore la défense.

Ce processeur jouera ainsi un rôle clé dans l'amélioration de la vie quotidienne de chacun.

Convaincus que la diversité au sein de nos équipes constitue l'une de nos plus grandes forces, nous recherchons des talents aux parcours, expériences, cultures, âges et nationalités variés.

Nous sommes avant tout :

👨‍💻 des passionné.e.s de technologies microprocesseurs (architecture multicœur, plateforme ARM Neoverse V1, gravure en 6 nm, etc.)...

...🚀 une entreprise deeptech à taille humaine, en pleine croissance...

...🧩 et motivé.e.s à s'investir dans un projet stratégique pour l'Europe, porteur de sens pour l'avenir.

Ce que nous proposons à nos salariés

Mobilité internationale

Il est possible de profiter de l'ensemble de nos sites en Europe si cela est pertinent et bénéfique pour votre évolution personnelle et professionnelle.
Alors... balade chaque matin sur la Playa de la Barceloneta ou jogging sur la Promenade des Anglais le soir ?
On vous laisse choisir.
Télétravail

Nous avons opté pour une politique de travail flexible qui privilégie également une bonne cohésion entre les membres des équipes.
Nous proposons 2 jours de télétravail par semaine et une semaine de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'Union Européenne.
moka.care

Faut-il parler de santé mentale au travail ? Chez SiPearl, nous pensons que la réponse est oui !
Depuis 2024, nous proposons à nos collaborateurs un accompagnement personnalisé en santé mentale via @moka.care.
BSPCE

Pour participer activement au développement et à la croissance de l’entreprise, SiPearl a mis en place un plan de stock-options (BSPCE) pour l'ensemble de ses salariés.
Forfait « mobilité durable »

D'un montant de 300 € par année complète, si vous vous rendez régulièrement au travail avec des moyens de mobilité douce.
Titres restaurant

Des titres restaurant, d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60% par SiPearl).

L’égalité professionnelle, l'une de nos priorités

Reflet de notre engagement et de nos actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, nous avons obtenu sur l’année 2024 un score de 81 sur 100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes.

Rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, cet index se calcule sur l’effectif de l’année précédente à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise se compose de moins ou plus de 250 salariés.

Télécharger notre index de l'égalité professionnelle 2024 ⬇️

Parcours candidat

1ère étape

Candidature 💎

Après réception de votre candidature, nous allons prendre le temps de l'analyser sous une quinzaine de jours. Nous faisons le maximum pour vous transmettre un mail personnalisé de retour.

2ème étape

Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition 🕵🏼‍♂️

Dans le but de comprendre votre parcours et votre recherche. Un premier entretien technique pourra être organisé à l'issue de cet échange ✔

3ème étape

Sessions d'entretiens techniques 🥇

Après la qualification de votre profil, 1 à 3 entretiens seront organisés (RH & techniques) en physique ou en visio en fonction des localisations.

4ème étape

Décision & proposition d'embauche 🎉

La décision est prise, on vous veut dans nos équipes !

Vous recevrez un mail de proposition et une date de démarrage sera définie ensemble.

En cas de réponse négative, nous prendrons le temps d'échanger sur notre décision.

5ème étape

Bienvenue chez SiPearl 😊

C'est le grand jour, vous rejoignez SiPearl! Votre on-boarding vous attend, vous recevrez des informations avant votre intégration afin de faire vos premiers pas chez SiPearl.

Nos offres d'emploi

Toutes les offres d'emploi

Témoignages de nos salariés

We use top notch technologies and tools to create unique Chips

Carlos C.

Implementation engineer
I met & spoke with so many individuals from so many backgrounds, so many cultures

Christophe E.

Senior CPU architect & CPU Core Program manager

À propos de SiPearl

Fondée en 2019 avec le soutien de l'Union européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

SiPearl développe Rhea, le microprocesseur européen haute performance et basse consommation dédié au supercalcul et à l’inférence d’intelligence artificielle.

Cette nouvelle génération de microprocesseurs s’adressera d’abord à l’écosystème d’EuroHPC qui déploie des supercalculateurs de classe mondiale en Europe pour résoudre des défis majeurs dans la recherche médicale, la sécurité, l'intelligence artificielle, la gestion de l’énergie et le climat, avec une empreinte environnementale réduite.

SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - grands noms de la communauté scientifique, des centres de calcul intensif et de l'industrie - qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.

SiPearl emploie plus de 200 personnes en :

France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis),
Allemagne (Duisbourg)
Espagne (Barcelone)
et Italie (Bologne)

SiPearl fait partie de la promotion 2024 du programme French Tech 120.

Fondé en 2019

Collègues 190+