Nous vivons l'aventure technologique la plus excitante d'Europe. Rejoignez-nous !
Nos chiffres clefs
pays 📍
bureaux 🏢
collaborateurs 👩💻
nationalités 🌎
ans (moyenne d'âge)👶🏼👴🏼
% d'ingénieurs 👨🏼🎓
Un travail qui a du sens
Fondée en 2019 avec le soutien de l'Union Européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.
Rhea, notre premier microprocesseur en cours de développement, est activement conçu par l'ensemble de l'équipe SiPearl. Une fois achevé, il sera capable de traiter d'énormes volumes de données sensibles en une fraction de seconde, ce qui est crucial pour relever les défis scientifiques, industriels et sociétaux d'aujourd'hui, tels que l'intelligence artificielle, la santé, le climat, l'énergie, l'ingénierie, la géologie et la défense.
Ce processeur jouera ainsi un rôle clé dans l'amélioration de la vie quotidienne de chacun.
Convaincus que la diversité au sein de nos équipes constitue l'une de nos plus grandes forces, nous recherchons des talents aux parcours, expériences, cultures, âges et nationalités variés.
Nous sommes avant tout :
👨💻 des passionné.e.s de technologies microprocesseurs (architecture multicœur, plateforme ARM Neoverse V1, gravure en 6 nm, etc.)...
...🚀 une entreprise deeptech à taille humaine, en pleine croissance...
...🧩 et motivé.e.s à s'investir dans un projet stratégique pour l'Europe, porteur de sens pour l'avenir.
Ce que nous proposons
-
Mobilité internationale
Il est possible de profiter de l'ensemble de nos sites en Europe si cela est pertinent et bénéfique pour votre évolution personnelle et professionnelle.
Alors... balade chaque matin sur la Playa de la Barceloneta ou jogging sur la Promenade des Anglais le soir ?
On vous laisse choisir.
-
Télétravail
Nous avons opté pour une politique de travail flexible qui privilégie également une bonne cohésion entre les membres des équipes.
Nous proposons 2 jours de télétravail par semaine et une semaine de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'Union Européenne.
-
moka.care
Faut-il parler de santé mentale au travail ? Chez SiPearl, nous pensons que la réponse est oui !
Depuis 2024, nous proposons à nos collaborateurs un accompagnement personnalisé en santé mentale via @moka.care.
-
BSPCE
Pour participer activement au développement et à la croissance de l’entreprise, SiPearl a mis en place un plan de stock-options (BSPCE) pour l'ensemble de ses salariés.
-
Forfait « mobilité durable »
D'un montant de 300 € par année complète, si vous vous rendez régulièrement au travail avec des moyens de mobilité douce.
-
Titres restaurant
Des titres restaurant, d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60% par SiPearl).
Parcours candidat
1ère étape
Candidature 💎
Nous sommes ravis que vous souhaitiez nous rejoindre !
Après réception de votre candidature, nous allons prendre le temps de l'analyser sous une quinzaine de jours.
2ème étape
Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition 💬
Cette discussion a pour objectif de comprendre votre parcours et bien cerner votre recherche d'emploi. Un premier entretien technique pourra être organisé à l'issue de cet échange.
Test Assessfirst✨
Chaque personne apporte quelque chose d'unique, et c'est cela qui fait la force de notre équipe !
Nous utilisons Assessfirst pour aller au-delà de votre CV et découvrir ce qui vous motive réellement, vos talents naturels et vos soft skills. Cela nous aide à mieux comprendre votre capacité à apprendre, à vous adapter à la complexité et à gérer l'incertitude.
Note : Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, et nous ne basons jamais nos décisions de recrutement uniquement sur ces résultats.
3ème étape
Sessions d'entretiens techniques 🥇
Après la qualification de votre profil, deux entretiens techniques seront organisés, en présentiel ou en visioconférence, en fonction de votre localisation et de vos disponibilités.
4ème étape
Décision & proposition d'embauche 🎉
La décision est prise – nous voulons que vous rejoigniez notre équipe !
Vous aurez ensuite une discussion finale avec l'une de nos HR Business Partners, suivie d'un e-mail contenant une promesse d'embauche.
Après avoir répondu à toutes vos questions et si vous décidez de nous rejoindre, nous conviendrons ensemble d'une date de début.
En cas de réponse négative, nous prendrons le temps d'échanger sur notre décision.
5ème étape
Bienvenue chez SiPearl 😊
C'est le grand jour, vous rejoignez SiPearl!
Votre on-boarding vous attend, vous recevrez des informations avant votre intégration afin de faire vos premiers pas chez SiPearl.
Onboarding 🛫
Les premiers jours chez SiPearl sont organisés et remplis d’activités : rencontre avec vos équipes, déjeuner avec vos collègues, briefing sur votre mission avec votre manager, présentation de bienvenue par notre CEO, discussions avec des membres de l’équipe transversale, et annonce officielle de votre arrivée.
C’est beaucoup à assimiler durant votre première semaine, mais ne vous inquiétez pas – vous aurez tout le temps nécessaire pour vous installer par la suite.
Témoignages
-
00:00
Véronique
Customer Documentation Manager
-
00:00
Carlos C.
Implementation Engineer
-
00:00
Christophe E.
Senior CPU architect & CPU Core Program Manager
-
00:00
Meriem
Test & Validation Engineer
L’égalité professionnelle, l'une de nos priorités
Reflet de notre engagement et de nos actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, nous avons obtenu sur l’année 2025 un score de 80 sur 100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes.
Rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, cet index se calcule sur l’effectif de l’année précédente à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise se compose de moins ou plus de 250 salariés.
Télécharger notre index de l'égalité professionnelle 2025 ⬇️
Nos offres d'emploi
À propos de SiPearl
SiPearl développe Rhea, le microprocesseur européen haute performance et basse consommation dédié au supercalcul et à l’inférence d’intelligence artificielle.
Cette nouvelle génération de microprocesseurs s’adressera d’abord à l’écosystème d’EuroHPC qui déploie des supercalculateurs de classe mondiale en Europe pour résoudre des défis majeurs dans la recherche médicale, la sécurité, l'intelligence artificielle, la gestion de l’énergie et le climat, avec une empreinte environnementale réduite. 🌱
SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - grands noms de la communauté scientifique, des centres de calcul intensif et de l'industrie - qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.
SiPearl emploie plus de 200 personnes en :
- France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis),
- Allemagne (Duisbourg)
- Espagne (Barcelone)
- et Italie (Bologne)
SiPearl fait partie de la promotion 2024 du programme French Tech 120.